Co wyróżnia nasze konsultacje i coaching
Konsultacje
Wspomagamy dyrektorów placówek oświatowych poprzez konsultacje z zakresu Zarządzania Placówką Oświatową. Udzielamy także konsultacji różnym instytucjom w zakresie programów dla TVP, sztuk teatralnych, materiałów dydaktycznych redagowanych dla dzieci czy metod pracy z dziećmi.
Coaching
Prowadzimy także coaching dla kadry zarządzającej, nauczycieli, oraz Zespołów Scrumowych. Wspomagamy Scrum Masterów w pracy coachingowej z Zespołem Realizacyjnym.
Praktyka
Pomagamy w praktyce, udzielając konsultacji opartych na obserwacji pracy placówki, badaniu jej funkcjonowania, zasobów i możliwości oraz określeniu luk. Usprawnienia ustalane są poprzez pracę coachingową z dyrektorem i nauczycielami tak aby oni sami osiągali wyznaczone przez siebie cele dochodząc do rozwiązań i usprawnień własną drogą.
Doświadczenie
Mamy duże doświadczenie w udzielaniu konsultacji w zakresie edukacji przedszkolnej i wczesnoszkolnej dokonując konsultacji sztuk teatralnych, oceny merytoryczno-metodycznej programów edukacyjnych dla TVP. Badamy także metody pracy z dziećmi we współpracy z pracownikami naukowymi Uczelni Wyższych. Opracowujemy materiały i narzędzia pracy na zamówienie placówek oświatowych. Zajmujemy się Wdrażaniem Scrum w Zarządzaniu Placówką Oświatową. Wprowadzanie metody Scrum do zarządzania prowadząc konsultacje dla Product Ownerów i Scrum Masterów. Stosujemy Coaching w pracy z Zespołem Scrumowym a także coaching indywidualny.
Obserwacja narzędzi pracy
Wypracowujemy narzędzia pracy Coachingowej dla Scrum Masterów, które mogą stosować w pracy z Zespołem Realizacyjnym.
Miła atmosfera
Coaching i konsultacje przebiegają w miłej i bezpiecznej atmosferze. Wszystko co dotyczy placówki jest zachowane w tajemnicy. Coaching indywidualny sam w sobie zakłada oczywiście, że żadne informacje mające w nim miejsce nie wychodzą poza coacha i coache.
Po wsparciu więcej gotowości do…
Konsultacje dają możliwość wyjaśnienia niezrozumiałych treści dotyczących wprowadzanych metod, dzięki temu łatwiej jest wprowadzić w praktyce poznane metody pracy. Coaching natomiast daje możliwość samodzielnego określania celu rozwoju i wyboru drogi do realizacji celu, a wiadomo że cel i droga wybrana przez siebie jest lepsza. Takie wsparcie daje więcej gotowości do pracy nowymi metodami.